Omgaan met generatie verschillen
Generatieverschillen op de werkvloer zijn geen bijzonderheid. Maar toch, lijken de generatieverschillen anno 2023 meer op te vallen en voor menig irritaties op de werkvloer te zorgen. Dit o.a. de invloed van o.a. sociaal media en het individualisme van de jongste generatie. Ze leren anders, denken anders en willen anders werken. ”Zij” of juist ”wij”? …
Onvervulde verwachtingspatronen, andere vorm van communicatie en de doelen die niet voor iedereen binnen het bedrijf even begrijpelijk zijn. Tijd om hier meer van te weten te komen!
Een generatie is een groep individuen binnen een bepaalde leeftijdscategorie met gelijkaardige ideeën, attitudes, waarden, enz. Verschillende generaties binnen één organisatie is een vorm van diversiteit. Door de kenmerken van uw eigen generatie en die van uw collega’s te herkennen en te begrijpen brengt u het beleid in evenwicht en moedigt u interactie aan, waar iedereen die inclusie ondersteunt, van profiteert. Elke generatie brengt zijn eigen talenten, overtuigingen en capaciteiten met zich mee, en wanneer ze worden gecombineerd, kunnen ze binnen de organisaties van enorm toegevoegde waarde zijn.