Langdurig conflict

Bij uit de hand lopende arbeidsconflicten bestaat er een grote kans dat een van de medewerkers zich ziek meldt.

Niet om onder het conflict uit de weg te gaan maar omdat er daadwerkelijk lichamelijke klachten bij komen, zoals concentratieverlies, hoge bloeddruk, hoofdpijn, hartkloppingen. Klachten die erg lijken op overspannenheid of burn-out maar die te wijten zijn aan de spanning die het conflict met zich meebrengt. Mensen slapen niet (goed), partners thuis en/of vrienden adviseren om uit de buurt van het conflict te blijven: thuis dus.

Indien u met de werknemers uit verschillende landen (en dus culturen!) werkt, heeft u een grote kans dat men de emoties opkropt, vanuit de hiërarchie die in het land van herkomst aangeleerd is niet met u praat en vanuit de geleerde normen en waarden anders reageert dan u dit graag zou willen. Om te denken dat u uw buitenlandse collega ook zelf kan helpen is een halfillusie: we denken anders, werken anders en letten op de andere dingen. De Nederlandse (goed bedoelde!) aanpak werkt meestal alleenbaar averechts.