Door middel van feedback creëert u een lerend team en daarmee een lerende organisatie. Echter feedback vragen, geven en ontvangen is vaak niet zo vanzelfsprekend. In de Oostblok landen is feedback een taboe, uw internationale werknemers kennen het vaak niet. Onbekend maakt onbemind.

Dankzij onze feedback training leert men als team vaardigheden op het gebied van feedback . Tevens leert u welk voordeel feedback heeft op gewenst en positief gedrag en communicatie in de toekomst. Daarmee kunt u als team oplossingsgericht en positief samenwerken.

Tijdens de training staan we stil bij wat ervoor nodig is om een ‘lerende cultuur’ met elkaar te creëren, zeker in de teams waar verschillende culturen en achtergronden met elkaar samenwerken.