Een voorwaarde om succesvol te groeien is het in orde maken van personeelszaken.

Het mkb heeft andere behoeften dan grote organisatie, en een organisatie met (uitsluitend) Nederlands personeel heeft andere behoeftes dan multiculturele organisatie.

Tijdens ons gesprek beseft u een aantal belangrijke punten wanneer ik ze benoem, punten waar u als Nederlander vaak niet bij stilstaat.

Uw werknemers zijn veelal internationaal, ze denken anders en werken iets anders. Personeelsbeleid moet vooral praktisch zijn en niet onnodig ingewikkeld.

Goed personeelsbeleid versterkt goed werkgeverschap en voorkomt ongewenst verloop: zo bewapent u zich tegen de medewerkers die ”hier en daar” de mogelijkheid zien om de regels te ontwijken. Op deze manier is alles, letterlijk,  zwart op wit en duidelijk!

We kijken ook graag samen met u naar de onbenutte kansen van het talent binnen uw organisatie. Vaak hoeft u niet extern te werven, u hoeft alleen goed intern te kijken waar het talent zit. We helpen u graag hiermee. De manier waarop u met uw personeel omgaat bepaalt mede het succes van uw bedrijf.

Waar kunt u mee beginnen?

Spreekt één van onderstaande termen u aan? Vul dan vrijblijvend het formulier in, we nemen contact met u op en helpen u graag bij onderstaande zaken.

Alles met het oog op de multiculturele wijze van denken en werken.